體育資訊01月13日稱 據澎湃新聞消息，記者從多位知情人士處獲悉，今年1月起，字節跳動期權價格從去年8月份的200.41美元提高至226.07美元，漲幅近13%。不過，226.07美元的最新價格目前僅應用在招聘offer等薪酬總包場景，對員工的回購價格尚未調整。

以此計算，字節跳動的期權價格已經從2019年的44美元一路飆升至如今的價格，漲幅超過4倍。

2025年9月，據外媒報道，字節跳動擬以每股200.41美元價格回購員工持股，較六個月前每股189.9美元回購價上漲5.5%，再創新高，當時公司估值約3150億美元。

今年1月份，據知情人士透露，脫胎于紅杉資本中國的HSG，近期正募集一只延續基金，擬收購原基金持有的字節跳動股份，給出的估值區間為3500億至3700億美元。

對于上述說法，字節跳動方面沒有回應。

期權和估值上漲，或許源于字節跳動AI業務的進展，以及TikTok美國業務運營方案的順利達成。在此基礎上，字節跳動也在不斷加大對全球人才的吸引力度。

去年12月19日，字節跳動曾發布面向全球員工的內部郵件，宣布繼續加大人才投入，提高薪酬競爭力、提升期權激勵力度。

具體包括四大措施：增加獎金（含績效期權）投入，2025全年績效評估周期相比上個周期提升35%；大幅增加調薪投入，較上個周期提升1.5倍；提高所有職級薪酬總包的下限（起薪）和上限（天花板）。該公司表示，此舉系為確保員工薪酬競爭力和激勵回報在全球各個市場都“領先于頭部水平”。

對于加大人才投入的背景，字節跳動在郵件中解釋稱，行業正面臨新的機遇和挑戰，公司希望更好地激勵和保留優秀人才，同時也更好地吸引全球優秀人才加入公司，做到“什么時候加入都不晚”，鼓勵大家和公司業務一起，再上一個更大的臺階。

值得注意的是，在全球各個市場都“領先于頭部水平”，這一表述在字節跳動內部是首次出現。據了解，這意味著公司在薪酬激勵上的目標是要在國內做到最領先，同時在全球范圍也進入第一梯隊，以直面全球人才競爭。